Pour le succès de SISMAK, il est important que tous ses employés soient compétents et diligents , agissent avec dévouement et responsabilité.Les attentes fondamentales dans ce sens sont classifiées ci-dessous;

• comportements conformes aux pratiques juridiques et basés sur des principes éthiques,
• Considérer les conditions juridiques et culturelles générales,
• La fidélité à SİSMAK,
• Être courtois, honnête et respectueux dans ses relations avec ses collègues et les tiers,
• Protection de l'environnement et sensibilité maximale à la sécurité et à la santé au travail,
• Refuser toute forme de discrimination en termes de genre, de race, de religion et d'autres caractéristiques,
• Donner de l'importance au professionnalisme, à l'honnêteté et à la fiabilité dans toutes les relations d'affaires.,

 

Ces principes de base sont strictement adherés, mais ne sont pas limités aux titres suivantes

1. Rejeter toutes demandes ou offres contenant des benefices personnels,
2. Utilisation efficace et précise des actifs de l'entreprise,
3. Respect total aux directives de santé et de sécurité au travail,
4. Respect total aux exigences légales et techniques relatives à la sécurité des produits,
5. Protéger les secrets commerciaux et assurer leur sécurité,
6. Assurer la confidentialité et la sécurité de l'information,
7. Éviter les conflits d'intérêts et les activités spéciales,
8. Responsabilité du personnel de gestion d'agir comme un modèle,
9. Etre sensible à la conservation de l'environnement et des ressources naturelles,
10. Être conscient que l'éthique de l'entreprise et la conformité sont directement proportionnelles à la performance et à la réputation de l'organisation.

VOUS POUVEZ ENVOYER VOTRE NOTIFICATION DE VIOLATION DE L'ÉTHIQUE À L'ADRESSE E-MAIL SUIVANTE

etik@sismak.com

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